阳泉市总工会组织开展法律和集体协商工作督

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黄河新闻网阳泉讯（记者魏帅）近日，阳泉市总工会组织开展年度法律和集体协商工作督查行动，督查组采取听汇报、查资料、看档案、实地查看典型单位相结合的方式，重点就工资集体协商质量成效完成情况、集体协商指导员配备情况、新选树的典型单位和“和谐同行”千户企业培育情况、“百名专家进百企”法律服务工作情况、劳动争议调解组织建设和阵地建设情况，深入各县区、各产业、华阳集团公司督查。

各县（区）总工会、各产业工会（工委）、华阳集团工会对本次督查行动高度重视，就本年度各自工作认真对照标准、查找差距、分析原因、全面总结，充分体现出了各自开展法律和集体协商工作的方式方法、特点特色、探索创新和工作成效。

郊区总工会以“我为职工办实事”为出发点，创新思路，精心培育典型单位，尤其是在推进阳泉市星火金源工贸有限公司和谐劳动关系建设和阳泉市晋泉水务有限责任公司将帮扶困难职工方案作为议题展开协商等工作，致力于解决职工最关心、最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，维护职工权益取得新实效。

7月15日，盂县总工会率先举办“携手共商共创·助力转型发展”为主题的集体协商竞赛选拔赛，共吸引了来自全县各乡镇及基层企业的6支代表队参赛，其中3支代表队进入选拔赛，山西太钢鑫磊资源有限公司代表队荣获一等奖。以赛代培、以赛促宣、以赛提质，有效提升了工会干部的协商技巧和能力水平，传播了“促进企业发展，维护职工权益”的集体协商工作理念，营造了全县深入推进集体协商工作的良好氛围。

矿区总工会重点培育阳泉市天骄幼儿园、赛鱼街道虎尾沟社区集体协商典型因地制宜、各具特色，起到引领示范作用。目前，区总工会领导开拓思路，积极探索在新就业形态领域开展行业集体协商工作，维护新就业形态劳动者的劳动经济权益。

平定县总工会着力培育天和物流园、宋家庄工业园区等典型单位，充分认识开展行业性、区域性工资集体协商的重要性，进一步增强推动建立行业性、区域性工资集体协商机制的责任感和自觉性，扩大工资集体协商覆盖面，增强实效性，使行业性、区域性工资集体协商在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐方面发挥更大作用。

华阳集团工会积极推进集体协商工作，其下属各单位根据本单位实际，在集团公司开展工资集体协商的基础上，开展二次集体协商，签订集体合同。充分体现了企业对职工的关爱，把企业发展与职工价值实现有机结合，实现企业职工共建共享，最大限度将发展成果惠及职工，凝心聚力，同舟共济，实现高质量健康发展。

督查组对各县（区）总工会、各产业工会（工委）、华阳集团工会在本年度法律和集体协商工作中取得的成绩给予肯定，同时也指出了存在的问题和不足。督查组指出，要大力推进行业性、区域性集体协商，以正常经营、已建工会的百人以上企业为重点，推动企业建立健全多形式多层级的沟通协商机制，应急、应事、一事一议开展灵活协商。要认真开展集体协商质效评估工作；加强专职集体协商指导员队伍建设，全面提高基层集体协商质量；加强对从事集体协商工作的工会干部、专职集体协商指导员和职工方协商代表的培训力度，全面提升基层集体协商水平；积极开展集体协商竞赛，打造一批集体协商队伍；健全完善劳动争议多元化解机制，推进企业和行业性、区域性劳动争议调解组织建设；做实工会法律服务，深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，进一步加大职工法律援助工作力度；认真落实《工会劳动法律监督办法》，突出预防和协商的监督理念，规范和加强工会劳动法律监督工作，推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，督促企业认真落实劳动法律法规；深化和谐劳动关系创建活动，努力建成一批可复制、可借鉴、可推广的和谐劳动关系示范点。

[编辑：杜颖杰]

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